Prin angajamentul lor constant și performanța profitabilă, angajații noștri aduc o contribuție semnificativă succesului nostru – chiar din prima zi. O relație bazată pe apreciere și încredere reprezintă cerința de bază pentru noi pentru a construi între noi punți simbolice și pentru a consolida familia corporativă.

În acest sens preocuparea companiei Zambelli este să stabilească durabilitatea prieteniei cu familia. Economia va fi atractivă și prin urmare și competitivă pentru angajați pe viitor, doar dacă se creează un climat favorabil familiei. Acesta este motivul pentru care Zambelli este membru al inițiativei bavareze „Pactul pentru familie din Bavaria”. Grupul Zambelli este o companie familială în continuă creștere, care oferă angajaților o are familie cu peste 1.200 de membri. Compatibilitatea dintre familie și muncă este deosebit de importantă pentru Zambelli.

Angajații Zambelli sunt cunoscuți pentru ideile inovatoare și soluțiile de produse, care deseori duc la modelele de utilitate sau chiar la patente. Dar optimizările inteligente de proces – chiar și în back office – sunt deseori rezultatul angajaților.
Pentru a onora aceste realizări și în consecință angajații, a fost lansat Zambelli Innovations Award - pe scurt „ZIA” - și prezentat pentru prima oară în anul 2020.

Pentru a genera idei în toate domeniile, sunt acordate trei categorii de premii diferite:

• Premiul „Franz Zambelli” pentru PRODUS INOVATOR
• Premiul „Franz Grill” pentru PROCES INOVATOR
• Premiul „ Ich mach's einfach” (O fac simplu) pentru IDEI NOI