Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihren steten Einsatz und ihre gewinnbringende Leistung maßgeblich zu unserem Erfolg bei – und das vom ersten Tag an. Ein wertschätzendes und auf Vertrauen basiertes Verhältnis ist für uns Grundvoraussetzung und selbstverständlich, um miteinander sinnbildlich Brücken zu bauen und die Unternehmensfamilie zu stärken.

Im Zuge dessen ist es der Firma Zambelli ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Die Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn ein familienfreundliches Klima geschaffen wird. Daher ist Zambelli Mitglied in der bayernweiten Initiative „Familienpakt Bayern“. Die Zambelli Gruppe ist ein stetig wachsendes Familienunternehmen, welches den Mitarbeitenden eine große Familie mit über 1.200 Angehörigen bietet. Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt Zambelli sehr am Herzen.

Teil der Zambelli-Familie zu sein bedeutet mehr, als nur einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Wir bieten unseren Mitarbeitenden echte Mehrwerte, die unsere Philosophie einer kollegialen, respektvollen und zukunftsorientierten Zusammenarbeit nachdrücklich unterstreichen. Unser Familienunternehmen ermöglicht seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl attraktiver Vergünstigungen und Vorteile - sowohl während der Arbeitszeit, als auch weit darüber hinaus.

Zambelli Mitarbeitende sind bekannt für innovative Ideen und Produktlösungen, die nicht selten in Gebrauchsmuster oder gar Patente münden. Aber auch intelligente Prozessoptimierungen – auch im Backoffice – gehen oftmals auf Mitarbeitende zurück.
Um diese Leistungen und dementsprechend die Mitarbeitenden zu würdigen, wurde der Zambelli Innovations Award - kurz „ZIA“ - ins Leben gerufen und 2020 erstmalig verliehen.

Um Ideen in allen Bereichen zu generieren, werden drei unterschiedliche Preiskategorien ausgelobt:

• Der "Franz Zambelli"-Preis für PRODUKTINNOVATION
• Der "Franz Grill"-Preis für PROZESSINNOVATION
• Der "Ich mach's einfach“-Preis für NEUE IDEEN